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返航事件是利益博弈非制度化的恶果 (图)
2008年04月13日 14:35

  在走向市场经济深化的过程中,劳资问题会越来越明显,从迄今为止仍然对修订后的《劳动合同法》争论不休,就可以看出问题的严重性和普遍性。发生在东航的返航事件虽然是个极端案例,却肯定不会是因劳资博弈而反目成仇的最后一个案例。

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   在目前中国企业的劳资博弈中,需要迫切改革的是已经被证明行之无效的沟通方式,需要构建制度化的集体协商框架。其实,不但企业需要如此,整个社会都需要如此。暴力式上访之所以频频发生,群体性事件之所以绵绵不绝,无不是因为这个社会的协商制度缺失,从而使得弱势一方采取极端手段,最终没有获益者。

   真正的市场经济与法治社会中,有关各方的利益关系,是关联性的而不是对抗性的,是可以通过必要的表达和谈判通道进行协调的。现代社会的利益博弈,不是一方吃掉一方的零和游戏,而是需要各方都有妥协的精神和让步的心理准备。但是,缺少有效的利益表达和协商渠道,显然不足以容纳多方利益的诉求。

  一个社会的有序运转,必须要有切实的协调缓冲机制,一方面是有效照顾各方利益,另一方面是释放各方的破坏性动能,从而使得社会运转不至过于刚性而断裂。

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责任编辑:向太瑶
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