三种方式应对工资上升
在这种情况下，工资的提高应当看作是一种积极的趋势。第一，它标志着增长开始惠及下层的广大普通劳动者。第二，与人民币汇率升值一起，工资的提高将有助于加快经济由劳动密集型向资本密集型的转变。
对于工资上升，理论上企业可以做出三种反应：(1)向资本密集型产业转移；(2)在劳动密集型产业内促进产业升级，从低价格、低利润产品转向高价格、高利润产品；(3)将劳动密集型产业转移到低成本的内地及国外。
历史上，日本、韩国主要采取上述第一种方式，台湾地区则同时采取三种不同方式。作为13亿人口的大国，地域差异大，经济发展的水平不尽相同，因此，从实际出发，中国大陆分别采取以上三种不同方式是适宜的。
在这方面，深圳的实例颇具启发性。上世纪80年代，深圳经济属于典型的劳动密集型出口主导经济，出口主要属于加工贸易类型，来自香港、台湾的劳动密集型产业的转移起到了主要作用。
然而进入90年代后，面临工资成本、土地成本上升，在政府的积极推动下，深圳经济发生了深刻的转型，其转型类似于历史上台湾地区经济的转型：(1)以IT产业为代表的技术密集型产业成为新的经济增长点，在工业生产、出口中，技术密集型产业的比重逐渐超过劳动密集型产业；(2)大量劳动密集型产业转移到深圳以外工资成本、土地成本更低的地区。
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