按照计划，广东将起草《广东省劳动合同条例》和配套政策，全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，以区域性、行业性集体合同为重点，积极推进集体合同工，使劳动合同签订率达到95%以上。
一方面也将深化企业工资分配制度改革，进一步建立完善企业工资宏观调控机制，建立完善企业工资正常增长机制和最低工资保障制度。
同时，广东还将全面推进工资集体协商制度，探索建立新型工资增长决定机制。进一步加强劳动标准建设，出台《广东省企业实行不定时或综合计算工时工作制度管理办法》，维护职工的休息休假等合法权益。
广东省将以《劳动合同法》的颁布实施为契机，把符合条件的劳动者特别是要求最迫切的城乡困难群体纳入社会保障体系，实现城镇参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险人数分别达到2340万人、2130 万人、1380 万人、2200 万人和750万人，使养老、医疗、工伤保险三大险种参保人数都超过2100万。
在农民工参保问题上，去年全省农民工参加工伤和医疗保险人数均超过全国农民工参保总人数的1／3，今年广东省将继续提高农民工参保人数，使这两个数字分别增至1360万和1330万人。
据悉，《广东省基本医疗保险条例》、《广东省就业促进条例》、《广东省劳动争议仲裁条例》、《广东省职工生育保险规定》等将列入今年的立法计划。(记者林洁) |
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